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公權為民 用權為公
來源: 作者:  發布時間:2015-12-08 10:10:17 
 

嚴以用權,首先要在思想上嚴起來,樹立正確權力觀,做到固本培元。要常懷敬畏之心,常懷公仆之心,常懷清廉之心,堅持廉潔用權、秉公用權,提升不令而行的感召力,塑造不怒自威的公信力

    

  嚴以用權是每個干部走上領導崗位后,面臨最經常、最現實的考驗。習近平總書記指出,嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。我們要深刻領會嚴以用權的本質要求,解決好如何看待權力、如何用好權力、如何約束權力的問題,確保手中權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。

  領導干部嚴以用權,首先要在思想上嚴起來,樹立正確權力觀,做到固本培元。要常懷敬畏之心,常懷公仆之心,常懷清廉之心,旗幟鮮明反對腐敗、一絲不茍恪守清廉,堅持廉潔用權、秉公用權,提升不令而行的感召力,塑造不怒自威的公信力。

  有人分析用權不嚴現象,總結出七種不良心態:一是從眾心態,認為只要遵循潛規則,隨大流,就會法不責眾;二是放任心態,認為只要把住大節,可以不計小節,放縱一下也無妨;三是僥幸心態,認為托自己辦事的都是朋友熟人,關系好,靠得住,一定不會出事;四是吃虧心態,認為自己辛辛苦苦奉獻一輩子,沒有得到提拔重用或表彰獎勵,老實人吃虧,產生有權不用過期作廢、不撈白不撈的想法;五是貪婪心態,個人占有欲望強烈,盲目攀比,追求奢侈生活、追求名利地位;六是麻痹心態,是非不清,失去理智,執迷不悟,不引以為戒;七是盲目心態,不知厲害,不顧后果,膽大妄為。

  古人說,善惡一念間。心態反映一個人的品德與修養。用權不嚴、走向腐敗,或多或少有外在的影響,但內在的原因是心態不正、自我約束不到位。領導干部要注重心性修養,培養良好心態,越是職位高,越要強化自我約束;越是權力大,越要從嚴自我管理。要自覺遵守民主集中制、三重一大、個人重要事項報告等制度,在決策、用人、花錢等各個方面都做到從嚴從實。要堅持從諫如流、從善如流,主動接受社會各界的監督。

  嚴以用權要靠自律,也要靠他律。權由法定、權依法使。身為領導干部,要嚴守權力邊界,扎緊制度籠子,嚴格按照黨規黨紀、國家法律,規范用權履職。要按照依法確權、規范用權、科學配權、嚴格控權、陽光示權的要求,加快推進和有效落實權力清單和責任清單制度,使各級各部門和每一名領導干部都明確手中有哪些權力、每項權力該如何行使,讓社會公眾都清楚遇事找誰、怎么辦理,同時充分運用現代信息技術,固化權力運行流程,實施動態監督管理,為權力行使加上制度和科技的雙保險

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